Aleksis Nokso-Koivisto
toimitusjohtaja
Aleksis on SmoothTeamin toimitusjohtaja ja hän kirjoittaa tiimidynamiikasta, vuorovaikutuksesta sekä tuloksellisten tiimien rakentamisesta. Aleksiksella on yli 15 vuoden TJ-kokemus ja hän on kehittänyt työyhteisöjä ja tiimityötä konsulttina muun muassa Enstolla, Solitalla, Vincitillä ja Kiillolla.
Ennen SmoothTeamia Aleksis on perustanut Suomen johtavan piirrosvideoviestintää tekevän yrityksen Tussitaikurit Oy sekä videoviestintätoimisto Videotiiviste Oy:n. Hän on ollut mukana useassa startup-yrityksessä hallituksessa, neuvonantajana ja sijoittajana. Hänestä on kirjoitettu muun muassa Yle:llä, Talouselämässä, Tietoviikossa ja Aamulehdessä. Lisätietoja Aleksiksen Linkedin-profiilissa.
Aleksiksella on Oikeustieteen maisterin tutkinto Helsingin yliopistosta, jossa hän opiskeli sivuaineena myös kasvatustieteitä. Lisäksi hän on opiskellut Aalto-yliopistossa muun muassa tietotekniikkaa sekä Aalto Ventures Programmissa. Hän on perehtynyt vuorovaikutukseen myös Teatterikorkeakoulussa (avoin yliopisto) sekä Ecole Philippe Gaulierissa.
Eija Lehtonen
Johtava fasilitaattori, johtava tutkija
Eija Lehtonen on tutkija Tampereen yliopistossa ja toimii SmoothTeamissa johtavana fasilitoijana, simulaatiokehittäjänä ja tutkijana. Hänen erikoisalojaan ovat työpaikalla tapahtuva oppiminen, monipaikkainen työ ja sen johtaminen sekä työhön ja hyvinvointiin liittyvät teemat. Tutkimuksista on julkaistu muun muassa seuraavia artikkeleita ja raportteja:
- Lehtonen, E., Puhakka, I., & Nokelainen, P. (2024). Monipaikkainen työ haastaa oppimista ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. Tampereen kauppakamarilehti
- Lehtonen, E., Puhakka, I., & Nokelainen, P. (2023). Opas työelämän vuorovaikutustilanteisiin monipaikkaisessa työssä. Tampereen yliopisto.
- Puhakka, I., Lehtonen, E., & Nokelainen P. (2023). Asiantuntijoiden hybridityö: ryhmässä enemmän, kasvotusten ja etänä. Loppuraportti. Tampereen yliopisto.
- Lehtonen, E., Nokelainen, P., Rintala, H., & Puhakka, I. (2022). Thriving or surviving at work: How workplace learning opportunities and subjective career success are connected with job satisfaction and turnover intention? Journal of Workplace Learning, 34(1), 88-109.
- Lehtonen, E., Puhakka, I., Pylväs, L., & Nokelainen, P. (2020). Asiantuntijuuden kehittyminen, tunteet ja työpaikka oppimisympäristönä: Loppuraportti. Tampereen yliopisto.
- Knuutila, Annikaisa. (2020). Lehtosen, Puhakan, Nokelaisen ja Pylväksen haastattelu Tampereen kauppakamarilehdessä: Vakavasti otettava kysymys työelämässä: Miltä tuntuu?
- Lehtonen, E., Rintala, H., Pylväs, L., & Nokelainen, P. (2018). Ammatillisten opettajien näkemyksiä opettajan työssä tarvittavasta kompetenssista ja työelämäyhteistyöstä. Ammattikasvatuksen aikakauskirja, 20(4), 10–26.
Tutkimustyön lisäksi hän toimii ratkaisukeskeisenä työnohjaajana (STOry), kulkien erilaisten työyhteisöjen rinnalla. Eijan moninaisessa työkentässä on selkeä punainen lanka: kaikissa työrooleissa tavoitteena on kantaa oma korsi kekoon siinä, että suomalainen työelämä olisi kestävää ja inhimillistä.
Media:
Ennen tutkijanuraansa Eija on perustanut alallaan merkittävän Muototalo Bravoon, jonka toimitusjohtajana hän toimi 7 vuotta.. Näiden kautta hän on saanut käytännön näkemyksen työyhteisöjen toiminnasta ja ilmiöistä.
Eijalla on kasvatustieteen maisterin tutkinto Tampereen yliopistosta, jossa hän tällä hetkellä valmistelee väitöskirjaansa AIHEESTA ja toimii tutkimusryhmässä Professional growth and learning.
Reetta Koivuniemi
