Ymmärrä kuormitustekijät
Kuormittaako kollegoitani jokin asia, jonka tekeminen ei haittaa minua laisinkaan? Voisiko työntekoa jakaa myös sen mukaan, minkä kukin kokee kuormittavaksi?
Kuormitustekijät
Millaiseen tarpeeseen? Tiimejä kuormittavat arjessa monet tekijät, kuten sirpaleinen työ, haastavat vuorovaikutustilanteet ja epäselvät työnjaot. Ne vaikuttavat myös eri ihmisiin eri tavoin. Simulaatio sopii tiimille, jonka on tarpeen käydä keskustelua kuormitustekijöistä ja niiden vaikutuksesta yhteiseen tekemiseen.
Miksi se toimii? Simulaatio auttaa ymmärtämään kollegoita ja heidän suhtautumistaan erilaisiin kuormitustekijöihin. Se edistää avointa keskustelua, parantaa psykologista turvallisuutta ja auttaa tiimiä kehittämään tehokkuuttaan ja yhteistyötään. Simulaatio tuo esiin mm. aikapaineiden ja tiedonkulun ongelmia ja auttaa tiimiä käsittelemään näitä haasteita yhdessä.
Entä käytännössä? Simulaation taustatarinassa tiimi kohtaa yllättävän tilanteen kehityspäivien jälkeen ja joutuu organisoimaan työnsä uudella tavalla. Simulaatio koostuu kymmenestä tilanteesta, joissa tiimi oppii tunnistamaan ja käsittelemään kuormitustekijöitä yhdessä kehittäen samalla yhteistyötään.
Tutkimustausta
Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta. Väärin mitoitettuna, puutteellisesti hallittuna tai epäsuotuisissa olosuhteissa psykososiaaliset kuormitustekijät saattavat aiheuttaa haitallista työkuormitusta. Kuormitus syntyy usein usean tekijän yhteisvaikutuksesta.
Olemme rakentaneet simulaation tilanteet käyttäen taustalla Työsuojeluhallinnon psykososiaalisista kuormitustekijöitä koskevaa kyselymallia sekä Maailman terveysjärjestö WHO:n julkaisua ”PRIMA-EF: Eurooppalaisia linjauksia psykososiaalisten riskien hallintaan”.
Tavoitteet
- Luoda yhteistä ymmärrystä siitä, miten eri ihmiset kokevat työn kuormituksen
- Tuoda esiin yksilölliset erot reagoida stressaaviin tilanteisiin
- Yhteisen ymmärryksen kautta tehostaa tiimin toimintaa ja luoda hyvinvointia
Kenelle
- 4-16 hengen tiimeille. Simulaatio käsittelee erilaisia kuormittavia tilanteita työssä, joten tämä sopii tiimeille, jotka haluavat ennakoida tai ymmärtää paremmin jäsenten käyttäytymistä stressaavissa tilanteissa. Sopii hyvin myös väliaikaisille tiimeille ja projektitiimeille sekä etänä työskenteleville tiimeille.
- Simulaation kesto on noin 2 tuntia.
