Simulaatiot
SmoothTeamin simulaatiovalikoimasta löytyy yli kymmenen simulaatiota, jotka johdattelevat meidät käsittelemään eri aiheita. Ne jakaantuvat kahteen erilaiseen simulaatiotyyppiin, joita ovat Connect ja Share.
SmoothTeamin simulaatioista löytyy kaksi erilaista simulaatiotyyppiä Connect ja Share, joissa näkökulma keskusteluun on hieman erilainen. Connectin ytimessä on tiimi ja se miten näemme toisemme, kun Share-simulaatiossa jaamme enemmän ajatuksia itsestämme.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Connect-tyyppisissä simulaatioissa on hyvä, että tiimissä tunnemme toisemme ja yhteistä työtä olisi taustalla vähintään pari viikkoa. Connect simulaatiot on rakennettu siten, että ne saavat myös hiljaisimmat osallistumaan ja äänekkäimmät kuuntelemaan luontevasti. Simulaation aikana annetaan aina positiivista palautetta ja opitaan siitä, mitä kollegat ajattelevat minusta.
Share-tyyppisissä simulaatioissa ei ole samanlaista vaatimusta entuudestaan tuntemisesta, kun näkökulma on enemmän itsessä ja siinä, miten itse koen asiat. Share-tyyppiset simulaatiot soveltuvat pääsääntöisesti myös aivan uusille tiimeille, jossa ei vielä tunneta toisiaan. Niissä voidaan myös rennommin sekoittaa tiimiläisiä. Share-tyyppiset simulaatiot ovat myös helposti räätälöitävissä, ja niitä voidaan hyödyntää mm. koulutuksissa, arvojen jalkautuksessa ja henkilöstökyselyiden jatkokäsittelyssä ratkaisukeskeisesti.
Simulaatiomme
Tiimin vahvuudet
Mukaansatempaava simulaatio sopii mainiosti ohjelmaksi esimerkiksi tiimipäivään tai viikkopalaveriin.
Ymmärrä kuormitustekijät
Kuormittaako kollegoitani jokin asia, jonka tekeminen ei haittaa minua laisinkaan? Voisiko työntekoa jakaa myös sen mukaan, minkä kukin kokee kuormittavaksi?
Yrittäjämäinen johtajuus
Entäpä jos tiimi toimisikin yrittäjämäisesti? Mitkä asiat muuttuisivat ja mihin kiinnitettäisiin entistä enemmän huomiota? Risto Siilasmaan kirjaan perustuva simulaatio johdattaa aiheeseen.
Johtoryhmä tehokkaaksi
Simulaatiossa käsitellään ja kehitetään johtoryhmän toimintaan kymmenen käytännönläheisen aiheen kautta, jotka tekevät tutkimustenkin mukaan johtoryhmästä menestyksekkään.
Ajattelun vinoumat
Ajattelun vinoumien käsitteleminen auttaa tiimiä tekemään objektiivisempia ja perustellumpia päätöksiä, mikä parantaa niin yhteistyötä kuin tuloksia.
Ketteryyden periaatteet
Ketterä toiminta on monessa tiimissä tavoitteena, mutta mistä kaikesta ketteryys koostuu? Mitä on sen taustalla? Mitkä tavat ja käytännöt edistävät ketteryyttä ja mitkä jarruttavat?
Tiimi vapaalla
Mainio simulaatio rentoon tutustumiseen ja tiimiytymiseen. Soveltuu mainiosti illanviettoon, tiimipäivään tai vaikkapa pikkujouluihin ohjelmanumeroksi.
Monipaikkainen työ
Simulaatiosta tiimi saa hyvät eväät monipaikkaisen työn pelisääntöjen luomiseen.
Motivaation lähteet
Tutustu työkavereidesi motivaatioon ja tee yhteistyöstänne entistä tehokkaampaa ja merkityksellisempää.
Jännitteiset
tilanteet
Simulaatio mahdollistaa neutraalin keskustelun jännitteisistä tilanteista ja auttaa ehkäisemään isompia konflikteja.
Tiimikavereiden
käsikirja
Simulaatio sopii loistavasti uuden tiimin tutustumiseen, mutta tuo myös kokeneemmalle tiimille energiaa jalostaa yhteistyötä.
Vuorovaikutus työyhteisössä
Meillä on erilaisia tapoja tehdä töitä ja vuorovaikuttaa. Näiden tiedostaminen auttaa yhteistyötä ja työn tehokasta tekemistä.
