Hyödynnä tiimin vahvuudet
Mukaansatempaava simulaatio sopii mainiosti ohjelmaksi esimerkiksi tiimipäivään tai viikkopalaveriin.
Tiimin vahvuudet
Millaiseen tarpeeseen? Simulaatiota käytetään usein tilanteissa, jossa tiimiytyminen on tarpeen, esimerkiksi kun tiimin kokoonpano on muuttunut. Simulaatio lisää keskinäistä tuntemista ja luottamusta sekä tehostaa kommunikointia ja ymmärrystä kunkin roolista.
Miksi se toimii? Simulaatio auttaa ymmärtämään kollegoita sekä erityisesti heidän suhtautumistaan eri työtehtäviin. Näin simulaatio mahdollistaa tiimin paremman itseohjautuvuuden.
Keskiössä on tiimityöhön vaikuttavia tekijöitä kuten tarkkuus, luovuus, konfliktinsieto ja esiintyminen. Simulaatio vie ajatukset pois työrooleista ja avaa keskusteluja piilossa olevista vahvuuksista ja erilaisista rooleista työssä ja vapaa-ajalla.
Entä käytännössä? Simulaation taustatarinassa tiimi matkustaa Münchenin kuuluisalle Oktoberfestille. Simulaatio koostuu kymmenestä lyhyestä tilanteesta matkan varrelta, jotka haastavat tiimiä tarkastelemaan vahvuuksiaan uusista näkökulmista ja kehittämään tiimityötään.
Tutkimustausta
Simulaation taustalla ovat McClellandin motivaatioteoria, Jungin persoonallisuusteoria sekä Belbinin tiimiroolit. Teorioiden pohjalta on valittu teemoiksi sellaiset tiimin tuntemukseen liittyvät piirteet, joiden kautta päästään keskustelemaan merkittävimmistä tiimin toimintaan vaikuttavista osaamis- ja mieltymysalueista.
Tavoitteet
- Luoda yhteistä ymmärrystä tiimin jäsenten mieltymyksistä
- Tuoda yksilöiden piilossa olevat vahvuudet esiin
- Tehdä näkyväksi olemassa olevia toimintatapoja ja roolijakoja
- Yhteisen ymmärryksen kautta tehostaa tiimin toimintaa
Kenelle
- 4-16 hengen tiimeille. Simulaatio kehittää tiimin yhteistyötä. Sopii hyvin myös väliaikaisille tiimeille sekä etänä työskenteleville tiimeille.
- Simulaation kesto on noin 2 tuntia.
