Webinaari 12.6.: Toimiva hybridityö – tutkimustietoa ja työkaluja johtamiseen

2026-05-27
SmoothTeam webinaari kutsu

Toimiva hybridityö – mitä tutkimus kertoo johtamisesta, oppimisesta ja yhteistyöstä?

Julkisessa keskustelussa näyttäytyy jännite: työnantajat haluavat ihmiset takaisin toimistolle oppimisen, yhteistyön ja ideoinnin nimissä, kun taas työntekijät pitävät kiinni saavutetusta joustavuudesta.

Otsikot huutavat paluuta toimistoille:

“Toimitusjohtaja kielsi etätyöt täysin.” “Etätyö vei pomoilta vallan.” “Onko aika ajamassa etätyön ohi?”

Etätyö, hybridimalli vai vahvempi lähityö – miten työtä oikeasti kannattaa organisoida ja johtaa, jotta tavoitettu yhteistyö, oppiminen ja hyvinvointi toteutuvat?

Unohdetaan mututuntuma ja käännetään katse tutkittuun tietoon!  Kutsumme HR-ammattilaiset ja esihenkilöt mukaan ajankohtaiseen webinaariin:

Ajankohta: 12.6. klo 8:30-9:30

Asiantuntijavieraana työelämätutkija Eija Lehtonen

Asiantuntijavieraana meillä on ilo kuulla Tampereen yliopiston työelämätutkijaa Eija Lehtosta. Eija tarkastelee modernin työelämän ilmiöitä tutkijan linssin läpi, mutta on samalla tiiviisti kiinni organisaatioiden arjessa. Smoothteamin fasilitoijana ja kouluttajana sekä työnohjaajana hän työskentelee erilaisten tiimien, esihenkilöiden ja työyhteisöjen kanssa käytännön kehittämisen parissa.

Eija tuo keskusteluun tutkimukseen perustuvaa, mutta käytännönläheistä näkemystä siitä, miten monipaikkaista työtä johdetaan, miten yhteistyötä rakennetaan hybridiympäristöissä ja millaiset käytännöt tukevat oppimista, vuorovaikutusta ja työyhteisöjen toimivuutta muuttuvassa työelämässä.

Tilaisuudessa Eija alustaa aihetta tuoreimman tutkimustiedon valossa, minkä jälkeen syvennymme teemaan haastattelun ja teidän kysymystenne kautta.

Viimeistelemme sisällön teidän tarpeidenne pohjalta

Kun ilmoittaudut, kerro meille samalla, mikä monipaikkaisen työn arjessa askarruttaa omassa organisaatiossasi juuri nyt! Mitä olet aina halunnut kysyä työelämätutkijalta, ja kokeneelta tiimien valmentajalta?

Aiheita voivat olla esimerkiksi:

  • Hybridiarjen johtamistilanteet

  • Luottamuksen, yhteishengen ja yhteistyön fasilitointi ruutujen yli

  • Miten tutkittu tieto kääntyy käytännön teoiksi

Lämpimästi tervetuloa hakemaan työkaluja ja oivalluksia arjen johtamistilanteisiin!

Tiiimin kehitystä skeptikkotakuulla!

Kaikki simulaatiot ovat itsenäisiä kokonaisuuksia tiimien erilaisiin tarpeisiin. Suurin osa simulaatioista perustuu tutkimukseen, katso lisää simulaatioiden sivuilta.

Varaa demo

Voit varata tästä 30 min demon, jossa pääset itse testaamaan, miten simulaatiot toimivat.