Blogi

Riikka Mankki, OP Kaakkois-Suomi: SmoothTeam on ollut hedelmällinen työkalu fuusion yhteydessä

OP Kaakkois-Suomi, viralliselta nimeltään Kaakkois-Suomen Osuuspankki, on OP Ryhmän viidenneksi suurin osuuspankki. Tarjoamme pankki- ja vakuutuspalvelut saman katon alta sekä OP Kodin kiinteistönvälityspalvelut. Työpaikkana haluamme...

April, 28

Inhimillisyyttä työelämään: SmoothTeamin tuore vahvistus Linda Stenholm-Dia

Lindan vastuulla SmoothTeamissa on myynti ja asiakassuhteet ja tietysti toiminnan kehittäminen. Lue tarkemmin, mistä Linda innostui ja millaiset tavoitteet hänellä on SmoothTeamissa ja kurkkaa, mitä...

April, 15

Mitä työyhteisöt voivat oppia Duudsoneilta?

Poikani halusi katsoa Duudsonit tuli taloon -ohjelmaa. Olin hyvin skeptinen, mutta pari jaksoa katsottuani näin siinä tiettyä nerokkuutta! Ohjelmassa ei ole kyse ensisijaisesti siitä, että...

November, 02

Miten tiimiyttää niin, että kaikilla on mukavaa (myös johtajalla)

Tiimiyttäminen, tiimiytys, tiimin ryhmäytyminen, tiimihengen parantaminen: rakkaalla lapsella on monta nimeä, eikä tämä ole aina niin rakaskaan, koska tämä puoli johtamisesta ei ole aina helppoa....

August, 18

Uusi simulaatio: Jännitteiset tilanteet

Konfliktit ja jännitteiset tilanteet ovat normaali osa työelämää. Hyvissä ja tehokkaissa tiimeissä ollaan välillä eri mieltä. Keskeistä on, miten käsittelemme jännitteiset tilanteet. Erimielisyyksien ja konfliktien...

May, 08

Kalmar hyödyntää SmoothTeamia SaaS-palveluna

Kalmar tarjoaa lastinkäsittelyratkaisuja ja -palveluja satamiin, terminaaleihin, jakelukeskuksiin ja raskaan teollisuuden käyttöön. Käytämme SmoothTeamia noin 160 työntekijän ohjelmistokehitysyksikössämme. Toimimme itse pelinjohtajina. Simulaatiot johdattavat uudenlaisiin keskusteluihin...

April, 19

SmoothTeam Kehityssuunnitelma auttaa viemään konkreettiset parannukset käytäntöön

SmoothTeamin simulaatiot ovat erinomainen tapa kehittää tiimin toimintaa ja parantaa sen suorituskykyä. Äskettäin lisäsimme palveluumme Ideanappulan, jonka avulla kehitysehdotusten ja -ideoiden kirjaaminen simulaation aikana käy...

April, 18

Tussitaikurit käsittelevät työhyvinvointikyselyn tuloksia ratkaisukeskeisesti SmoothTeamin avulla

Tussitaikurit on Suomen johtava piirrosvideoiden tekijä, joka tekee vaativaa viestintämateriaalia yrityksille, yliopistoille ja muille yhteisöille. Organisaatio on pidetty litteänä ja työntekijöillä on mahdollisuus organisoida omaa...

April, 14

Lea Kiiski, Wirepas: SmoothTeam saa ihmiset kuulumaan tiimiin

Wirepas tekee johtavaa 5G-teknologiaa IoT-ratkaisujen mahdollistamiseksi, ja olemme kasvaneet nopeasti. Tärkeä arvo meillä on diversiteetti ja olemme palkanneet hyvin erilaisia ihmisiä: 70 hengen organisaatiossamme on...

April, 11

Kovat arvot tulevaisuuden trendi työpaikoilla – SmoothTeam lanseeraa psykologisen vaarallisuuden

1.4.2023 Tampere SmoothTeam on kehittänyt jo vuosia simulaatioita, joita kehutaan niiden myönteisestä vaikutuksesta työyhteisöön. Meidänkin on katsottava tulevaisuuteen, ja haluamme olla askelen edellä. Tästä johtuen...

April, 01

Ideanappulalla oivallukset talteen ja käytäntöön

Kun SmoothTeam-simulaatiossa parannetaan tiimikemiaa ja opitaan lisää esimerkiksi tiimikaverien vahvuuksista ja työskentelymieltymyksistä, tiimi usein keksii myös konkreettisia parannusehdotuksia tiimin toimintaan. Simulaation aikana on päätetty esimerkiksi...

March, 15

Matti Salonen, FP-tuotteet: SmoothTeam-simulaatio tuki hallituksen ja johtoryhmän yhteistyötä

FP-tuotteiden toimitusjohtaja vaihtui hiljattain ja uusi tuli talon sisältä. Olemme jo vuosien ajan tehneet vuorovaikutuksen koulutusta ja halusimme saada uudelle johdolle hyvän startin. SmoothTeam-simulaatiolla kehitettiin...

March, 08

Miten simulaatiot helpottavat esihenkilön työtä?

Simulaatiot parantavat tiimikemiaa, tiivistävät yhteenkuuluvuutta ja luovat ymmärrystä kollegoiden vahvuuksista. Nämä tulevat tiimin hyödyksi, mutta mitä voin saada esihenkilönä simulaatiosta? Kokemuksemme mukaan paljonkin! Simulaatio tekee...

February, 22

Monipaikkaisen työn ydinkysymykset: yhteisöllisyys, hyvinvointi ja oppiminen

Miksi monipaikkaisen työn järjestämisestä ja johtamisesta pitää puhua? Siksi, koska ihmiset eivät enää istu toimistolla työssä kuten ennen. Pieni osa haluaa edelleen käydä päivittäin toimistolla,...

February, 09

Heli Jelonen, Roima Intelligence Oy: Kehitimme johtamista ja tiimityöskentelyä SmoothTeam-simulaatioilla

Roima Intelligence on teollisuuden ja logistiikan ratkaisuiden digikumppani, jossa työskentelee noin kolmesataa asiantuntijaa. Seitsemän simulaation sarja Johtamisen kehittäminen on meille erittäin tärkeä alue. Kehittämistyötä ei...

February, 01