Mihin tarpeeseen? Simulaatio sopii tiimille, joka haluaa oppia käsittelemään erimielisyyksiä rakentavasti ja tehostaa sitä kautta toimintaansa. Simulaatio antaa eväitä myös vaikeiden aiheiden käsittelyyn ja auttaa ennaltaehkäisemään isompia, energiaa vieviä konflikteja. Simulaatiota ei ole luotu ratkaisemaan erimielisyyksiä, vaan kehittämään ymmärrystä ja antamaan tiimille välineitä käsitellä niitä.

Miksi se toimii? Jännitteisten tilanteiden ja konfliktien välttäminen jättää usein pinnan alle erimielisyyksiä, ja siksi ne on tärkeää kohdata ja käsitellä. Simulaatio antaa eväät tähän, kun opimme ymmärtämään, miten eri tavalla ihmiset voivat jännitteisessä tilanteessa toimia ja mikä on kullekin luontaista. Simulaation keskustelun aiheet ovat myös sellaisia, joita ei kovin luontevasti nosteta kahvipöytäkeskusteluissa esiin.

Entä käytännössä? Simulaatio sisältää kahdeksan kysymystä jännitteisistä tilanteista ja niissä toimimisesta. Jokainen kysymys käydään läpi yhdessä keskustellen. Simulaatio ytimessä on ratkaisukeskeinen, neutraali lähestymiskulma. Se auttaa meitä esimerkiksi näkemään, mitä itse kukin koemme jännitteisenä tilanteena ja miten niissä toimimme luontaisesti.