Monipaikkainen työ

Simulaatiosta tiimi saa hyvät eväät monipaikkaisen työn pelisääntöjen luomiseen.

Monipaikkainen työ

Mihin tarpeeseen? Simulaatio sopii tiimille, joka pohtii monipaikkaisen työn käytäntöjä ja miten ne vaikuttavat mm. yhteisöllisyyteen ja tiedonkulkuun jne. Yhteinen keskustelu oivalluttaa ajattelemaan työn tekemistä näkökulmista, jotka helposti unohdamme kiireisessä arjessa. Simulaatio antaa hyvät valmiudet luoda tiimille monipaikkaisen työn pelisäännöt.

Miksi se toimii? Niin etä-, lähi- kuin monipaikkaisessakin työssä on tekijöitä, jotka uhkaavat tai tukevat työhyvinvointia ja työn tuloksellisuutta. Monipaikkaisen työn edut ja haitat riippuvat siitä, millaisesta organisaatiosta, liiketoiminnasta, työstä ja tehtävistä on kyse. Tässä simulaatiossa päästään keskustelemaan oman tiimin arjesta monipaikkaisen työn näkökulmasta. Simulaatiossa esiin nousevat aiheet perustuvat viimeisimpiin tutkimuksiin monipaikkaisesta työstä.

Entä käytännössä? Harjoitus koostuu kahdeksesta monipaikkaisen työhön liityvästä tilanteesta, jotka auttavat tiimiä jäsentämään työn tekemisen tapoja ja käytäntöjä yhdessä. Lisäksi siinä pohditaan, miten monipaikkainen työ vaikuttaa mm. yhteenkuuluvuuden tunteeseen.

Tutkimustausta

Harjoituksessa esiin nostettavat asiat perustuvat tutkimuksiin (mm. Työterveyslaitos sekä kansainväliset vertaisarvioidut artikkelit).

Tavoitteet

  • Lisätä ymmärrystä huomioitavista asioista, kun kukin valitsee työskentelypaikkaansa
  • Luoda yhteistä ymmärrystä etä- ja läsnätyön hyödyistä ja haasteista
  • Verrata omia ja tiimin tarpeita monipaikkaisen työn järjestämisessä
  • Kehittää tiimin toimintaa monipaikkaisessa työssä

Kenelle

  • 4-16 hengen tiimeille, soveltuu myös väliaikaisille ja projektitiimeille.
  • Monivalinta ei sisällä kollegoiden vahvuuksien arviointia, mikä mahdollistaa pelaamisen myös vähemmän toisiaan tuntevien kesken.